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Nov 02, 2023

Rester au courant de la loi ouïghoure sur la prévention du travail forcé

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Robert Kosick

Les deux dernières semaines ont vu une vague de développements importants de la loi ouïghoure sur la prévention du travail forcé (UFLPA). Ce message signale les choses que les importateurs doivent savoir maintenant d'une manière qui renvoie à la vue d'ensemble de ce que les importateurs doivent faire pour se conformer à l'UFLPA.

Commençons par les derniers développements UFLPA :

Cette version s'appuie sur les documents d'orientation opérationnelle et de stratégie fournis au commerce l'année dernière en ajoutant ce qui suit :

Plusieurs développements importants découlent de la récente réunion de la FLETF sur l'application de la loi UFLPA. Les principaux plats à emporter sont les suivants :

Les faits saillants de cet événement unique en son genre comprennent :

Après avoir présenté les derniers développements, relions le tout en revenant à la vue d'ensemble de ce que les importateurs doivent faire pour se conformer à la norme UFLPA. Le travail forcé est désormais, selon le FLETF, un problème de conformité et d'application "de premier plan" pour le CBP et le commerce. Cela ne change pas ou ne disparaît pas. Les importateurs qui reconnaissent l'ampleur du « changement radical » qui se déroule en temps réel et qui se tiennent au courant des développements rapides qui caractérisent l'espace de pratique ont les meilleures chances d'éviter les perturbations coûteuses de la chaîne d'approvisionnement qui peuvent être occasionnées par le travail forcé. détentions motivées. Comme les importateurs opèrent dans cet environnement commercial plus difficile, ils feraient bien de garder à l'esprit les points de pratique suivants :

Robert Kosick

Robert est un avocat international certifié, un courtier en douane agréé et un spécialiste de l'exportation certifié dont la pratique se concentre sur la planification, la conformité, l'application et les dimensions de sécurité des transactions d'importation et d'exportation aux États-Unis. Avec plus de vingt ans d'expérience professionnelle, Robert apporte un savoir-faire et une perspective chevronnés, spécialisés et multiculturels à l'analyse et à la résolution des problèmes douaniers et commerciaux.

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